[1] WHO.World Health Report 2006:Working togehther for health[R].Geneva:WHO,2006.
[2] 中华人民共和国中央人民政府.“十四五”卫生健康人才发展规划[EB/OL].(2022-08-03)[2022-09-03].http://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2022-08/18/content_5705867.htm.
[3] Liu W, Liu Y,Twum P,et al.National equity of health resource allocation in China: Data from 2009 to 2013[J].Int J Equity Health,2016,15(1):68.
[4] 司明舒,孔少楠,井淇,等.基于灰色系统理论模型的卫生资源配置预测研究[J].中国卫生统计,2019,36(4):528-531.
[5] 安徽省人民政府办公厅.关于印发安徽省医疗卫生服务体系规划(2016-2020年)的通知[EB/OL].(2018-08-28)[2022-09-03]. http://wjw.ah.gov.cn/public/7001/52088851.html.
[6] 高山,吴晶晶.基于集聚度与泰尔指数的江苏省卫生资源配置均衡性研究[J].中国研究型医院,2018,5(5):33-40.
[7] 周文浩,曾波.灰色关联度模型研究综述[J].统计与决策,2020,36(15):29-34.
[8] 国家统计局.中国统计年鉴2021[OB/EL].(2022-01-12)[2022-09-03].http://www.stats.gov.cn/tjsj/ndsj/2021/indexch.htm.
[9] 安徽省统计局.安徽统计年鉴—2021[EB/OL].(2021-10-18)[2022-09-03].http://tjj.ah.gov.cn/oldfiles/tjj/tjjweb/tjnj/2021/cn.html.
[10] 薛宇,王长青,朱亚.健康中国行动视角下我国城乡卫生资源差距预测研究[J].中国医院管理,2019,39(12):17-19.
[11] 张博,魏伟,方豪,等.深圳市主要卫生资源预测分析[J].中国卫生资源,2016,19(4):306-309.
[12] 安徽省人民政府办公厅.安徽省“十四五”卫生健康规划[EB/OL].(2022-03-14)[2022-09-03].https://www.ah.gov.cn/public/1681/554109111.html.
[13] 周明华,谭红,何思长.“十三五”期间四川省卫生人力资源配置规划完成情况及公平性分析[J].卫生软科学,2022,36(10):55-60.
[14] 周明华,谭红,何思长.四川省卫生人力资源配置结构变动趋势分析[J].卫生经济研究,2022,39(12):76-80. |
