华南预防医学 ›› 2023, Vol. 49 ›› Issue (1): 93-96.doi: 10.12183/j.scjpm.2023.0093

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教学管三方对住院医师规范化培训的评价及建议调查研究

张育琳, 陈昶, 苏春霞, 陈志渝, 周瑾, 包敏伟   

  1. 同济大学附属上海市肺科医院,上海 200433
  • 收稿日期:2022-09-28 发布日期:2023-04-03
  • 通讯作者: 陈昶,E-mail::chenthoracic@163.com
  • 作者简介:张育琳(1976—),女,硕士研究生,政工师,研究方向:医院人力资源管理
  • 基金资助:
    2021年同济大学研究生医学教育管理专项项目(2021YXGL05)

  • Received:2022-09-28 Published:2023-04-03

摘要: 目的 了解住院医师、带教教师和管理人员对住院医师规范化培训的评价及建议,分析其存在的问题,为住院医师规范化培训及其考核评估模式优化提供参考依据。方法 采用线上、线下调查问卷的方法对上海市住院规范化培训基地的学员、带教老师和相关职能部门管理人员分别进行调查,采用描述性分析方法对结果进行分析。结果 共有386人参与问卷调查,其中学员338人,带教老师13人,管理人员35人。调查结果显示,3组人员在年龄、职称、最高学历、带教几名学生合适、最高学历专业类型、临床工作与理论/技能学习的时间安排等方面差异均有统计学意义(均P<0.01)。目前培养目标以综合型人才为主67.88%(262/386),89.12%(344/386)的人员赞同双向评价,且认同每季度1次双向评价频率比例最高41.97%(162/386),77.72%(300/386)的人员认为学员个性化管理很有必要,且导师-学生间、管理人员-学生间联系均较少。学员认为需强化对导师/培训员的考核制度,认可导师学员进行双向评价,并建议考核结果与绩效能挂钩,建立奖励机制,调动积极性;带教老师认为双向评价基础上需进一步优化考核机制;管理人员认为需加强学员、带教老师和管理人员三方人员沟通,建议教学方式和考核多元化。结论 住院医师规范化培训中需合理利用带教老师和学员的双向评价体系,双方合理评价,管理人员参与监督,促进共同成长;教学、沟通方式和考核制度需进一步改进优化,以提升教学质量和保障住院医师规培效果。

关键词: 住院医师, 规范化培训, 带教老师, 管理人员, 评价, 建议, 调查

中图分类号: 

  • R193