深圳市三级公立医院医护人员组织支持感与职业倦怠相关性研究

doi:10.12183/j.scjpm.2024.0340

华南预防医学 ›› 2024, Vol. 50 ›› Issue (4): 340-344.doi: 10.12183/j.scjpm.2024.0340

深圳市三级公立医院医护人员组织支持感与职业倦怠相关性研究

刘力杰, 罗可望, 王铸, 廖洁容, 梁碧玉, 朱幸恺, 朱润泽, 罗新乐

广东医科大学深圳龙华临床医学院（深圳市龙华区人民医院）,广东深圳 518109

收稿日期:2023-12-12 出版日期:2024-04-20 发布日期:2024-05-16
通讯作者: 罗新乐,E-mail：luoxinlesz@163.com
作者简介:刘力杰（1997—）,女,在读硕士研究生,研究方向为公共卫生事业管理

Received:2023-12-12 Online:2024-04-20 Published:2024-05-16

摘要/Abstract

摘要： 目的调查深圳市三级公立医院医护人员组织支持感和职业倦怠的现状并探讨两者之间的相关性。方法运用一般人口学量表、职业倦怠量表和组织支持感量表对深圳市9家三级公立医院665名医护人员进行调查。结果医护人员组织支持感量表中位数为105.00分,职业倦怠量表中位数为30.00分。医护人员组织支持感在性别、年龄、婚姻状况、职称、月平均收入方面差异有统计学意义（P<0.05或P<0.01）,职业倦怠在年龄、婚姻状况、工作年限、职称、月平均收入方面差异有统计学意义（P<0.01）。职业倦怠与组织支持感呈显著负相关（r_s =-0.611,P<0.01）,年龄负向预测人格解体（β=-0.085,P<0.01）,工作年限负向预测成就感低落（β=-0.156,P<0.01）,组织支持感负向预测职业倦怠（P<0.05）。结论加大对医护人员的组织支持力度可预防缓解其职业倦怠。

关键词: 职业倦怠, 医护人员, 组织支持感, 公立医院

中图分类号:

R192

刘力杰, 罗可望, 王铸, 廖洁容, 梁碧玉, 朱幸恺, 朱润泽, 罗新乐. 深圳市三级公立医院医护人员组织支持感与职业倦怠相关性研究[J]. 华南预防医学, 2024, 50(4): 340-344.

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