华南预防医学 ›› 2020, Vol. 46 ›› Issue (2): 141-144.doi: 10.12183/j.scjpm.2020.0141

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某手套生产企业员工职业健康促进需求调查分析

程婷婷1, 刘磊1, 唐昆1, 曹洪娟1, 许青青2, 李鹏飞1, 姜正好1, 李开春1   

  1. 1.六安市疾病预防控制中心,安徽 六安 237005;
    2.重庆医科大学公共卫生与管理学院
  • 收稿日期:2019-10-15 发布日期:2020-05-22
  • 通讯作者: 刘磊,E-mail:llei@lacdc.com.cn
  • 作者简介:程婷婷(1991—),女,大学本科,医师,研究方向:职业病预防与控制

  • Received:2019-10-15 Published:2020-05-22

摘要: 目的 分析企业员工职业健康促进需求,为制订干预行动计划提供指导。方法 于2017年1月对某手套生产企业全体员工开展职业健康促进需求调查,收集与分析基线数据。结果 该企业员工平均年龄(44.70 ± 7.81)岁,以女性、初中文化程度、生产人员为主,分别占88.53%(332/375)、58.13%(218/375)、82.40%(309/375)。职业卫生知识平均知晓率为60.60%(909/1 500),健康知识平均知晓率为58.36%(1 313/2 250);不同岗位、文化程度以及工龄的员工对职业病概念、健康概念、艾滋病传播途径的知晓率差异均有统计学意义(均P<0.01)。该企业员工对职业卫生知识平均需求率(75.70%)高于健康知识平均需求率(54.40%),差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 该企业员工对职业卫生和健康知识的知晓情况不均衡,需求率均较高,且呈现需求多层次、多样化特征。针对该企业员工实际需求,制订干预行动计划,职业健康促进效果将会明显提升。

关键词: 职业卫生, 健康促进, 小型企业, 需求评价, 企业健康教育

中图分类号: 

  • R193